Направления
логистика
крупные коммерческие логистические центры (все специальности от помощника до менеджера по логистике)
гостиничный бизнес
обслуживание клиентов / управляющие гостиничными компалексами
производство
промышленность (включая швейную промышленность и связанные с ними производственные подразделения)
строительство
жилое / промышленное / коммерческое / инфраструктура (все специальности от помощника до руководителя строительства)
нефтегазовая отрасль
разработка и добыча / переработка (все специальности от помощника до руководителя проекта)
Нюансы при подборе сотрудников из КНДР
При подборе работников из КНДР присутствуют определенные требования к заказчику а также нюансы оплаты и условия привлечения, описанные ниже
- Минимальный заказ - 100 человек
- Компания заказчик - возрастом не менее 3-х лет
- Отсутствие долгов по налогам
- Хорошее финансовое состояние
- Прямой работодатель
- Привлечение осуществляется как студентов на производственную практику, на основании ученической визы, выданной учебным центром и договором с учебным центром. Срок практики от одного года до трех лет, на основании договора с учебным центром и сроком действия визы.
- Для привлечения работников из КНДР, работодатель должен получить от профильного министерства ходатайство в Межправительственную комиссию по торгово-экономическому сотрудничеству между РФ и КНДР.
- Оплата расходов Корейской стороне на основании договора о сотрудничестве:
- Медицинский осмотр и справка 6$; выдача загранпаспорта 60$; выдача приглашения 15$; сборы за выдачу въездных виз 80$; свидетельство о здоровье международного пассажира 3$; страховка 25$; оформление учебной визы 600$; сборы за выезд 3$; перелёт из Пхеньяна-Владивосток-Москва: 805$
- Итого 1597$ / студент
- Оплата расходов образовательному центру:
- Оформление и продление ученических виз – 35 000 рублей / студент.
РИСКИ!
С Работниками будет заключаться ученический договор, в рамках которого заработная плата (стипендия) не облагается налогами. Стипендия (зарплата) и все дополнительные выплаты осуществляются на расчетные счета уполномоченной учебной организации, фактически все студенты (работники), работающие по данному механизму, принадлежат уполномоченной компании, возможности заказчика (работодателя) в данном случае минимальны.
Так же, по законодательству РФ, все работники, проходящие практику, в дальнейшем должны быть официально приняты организацией на работу с заключением трудового договора, что сделать практически будет невозможно из-за Санкций Совбеза ООН. В этом случае налоговая может задним числом доначислить все налоги по НДФЛ, ФСС и тд.
Так же, по законодательству РФ, все работники, проходящие практику, в дальнейшем должны быть официально приняты организацией на работу с заключением трудового договора, что сделать практически будет невозможно из-за Санкций Совбеза ООН. В этом случае налоговая может задним числом доначислить все налоги по НДФЛ, ФСС и тд.
По квотам – 90 календарных дней с момента получения квоты или разрешения на право привлечения.
В качестве Высококвалифицированных Специалистов (ВКС) – 80-90 дней со дня оплаты счета Заказчиком.
В качестве Высококвалифицированных Специалистов (ВКС) – 80-90 дней со дня оплаты счета Заказчиком.
Стоимость подбора – от 35.000р за человека (зависит от количества человек).
